Verkaufsbedingungen

1. Anwendbarkeit und Rangfolge

1.1. Diese Verkaufsbedingungen gelten für sämtlicheAngebote, Kostenvoranschläge, Verträge und kostenpflichtigen Dienstleistungender BeJobs BV mit Gesellschaftssitz in Bloemenlei 4, 2950 Kapellen, Belgien,eingetragen unter der Unternehmensnummer BE1018.896.215 (nachfolgend „BeJobs“).

1.2. Diese Verkaufsbedingungen ergänzen die AllgemeinenGeschäftsbedingungen von BeJobs (nachfolgend die „AllgemeinenGeschäftsbedingungen“), die auf der Website www.bejobs.be/termsandconditions verfügbar sind.

1.3. Durch den Abschluss eines Vertrages, dieUnterzeichnung eines Angebots, die Aktivierung eines Abonnements, die Aufgabeeiner Bestellung oder die Nutzung einer kostenpflichtigen Dienstleistungerklärt sich der Kunde ausdrücklich mit diesen Verkaufsbedingungen sowie denAllgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden.

Etwaige allgemeine oder besondere Geschäftsbedingungendes Kunden sind gegenüber BeJobs nicht wirksam, es sei denn, BeJobs hat diesenzuvor schriftlich zugestimmt.

1.4. Im Falle eines Widerspruchs zwischen diesenVerkaufsbedingungen und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben dieseVerkaufsbedingungen Vorrang hinsichtlich kommerzieller, finanzieller undvertraglicher Bestimmungen.

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02. Definitionen

Zusätzlich zu den in den Allgemeinen Geschäftsbedingungenenthaltenen Definitionen gelten in diesen Verkaufsbedingungen folgendeBegriffsbestimmungen:

• „Kunde“: jede natürliche oder juristische Person, die eine kostenpflichtige Dienstleistung in Anspruch nimmt;
• „Credits“: im Voraus erworbene Rechte zur Veröffentlichung von     Stellenanzeigen;
• „Slots“: die Anzahl gleichzeitig aktiver Stellenanzeigen innerhalb eines Abonnementmodells;
• „Abonnement“: ein Vertrag mit fester Laufzeit, der Zugang zu bestimmten Dienstleistungen gewährt.

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03. Art der Dienstleistungen

3.1. BeJobs stellt eine digitale Plattform in Form einerSoftware-as-a-Service-(SaaS)-Lösung zur Verfügung, wie in den AllgemeinenGeschäftsbedingungen näher beschrieben.

3.2. Die Verpflichtungen von BeJobs sind alsBemühensverpflichtungen zu verstehen. BeJobs garantiert ausdrücklich keinerleiErgebnis, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• die Anzahl der Bewerbungen;
• die Anzahl der Aufrufe oder Interaktionen;
• die erfolgreiche Besetzung von Stellen;
• die Anzahl der Kandidaten;
• die Anzahl der Einstellungen;
• das Erreichen einer bestimmten Conversion-Rate oder Rendite.

3.3. Der Kunde erkennt an, dass die Funktionsweise derPlattform teilweise von externen Faktoren abhängt, einschließlichNutzerverhalten, Marktbedingungen und technologischen Parametern.

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04. Kommerzielle Modelle

04.1. Allgemeines

4.1.1. BeJobs bietet verschiedene kommerzielle Modellean, darunter insbesondere kreditbasierte Modelle, Abonnementmodelle undzusätzliche Dienstleistungen.

4.1.2. BeJobs behält sich das Recht vor:

• Modelle und deren Inhalte zu ändern;
• Funktionen anzupassen;
• Sichtbarkeit und Platzierungsmechanismen zu optimieren;

ohne dass daraus ein Anspruch auf Schadenersatz entsteht.

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4.2. Kreditmodell (Climb)

4.2.1. Im Rahmen des Kreditmodells erwirbt der Kunde einevorher festgelegte Anzahl von Veröffentlichungen.

4.2.2. Credits(Veröffentlichungen):

• sind ab Kaufdatum zwölf (12) Monate gültig;
• sind streng persönlich und nicht übertragbar;
• berechtigen weder ganz noch teilweise zu einer Rückerstattung.

4.2.3. Veröffentlichungen:

• sind 60 Tage im „Für Dich“-Feed sichtbar;
• erhalten bei Veröffentlichung einen Boost und werden automatisch bis     zu viermal (4x) erneut an die Spitze der Liste gesetzt.

4.2.4. Nicht genutzte Veröffentlichungsrechte verfallennach Ablauf der Gültigkeitsdauer automatisch und ohne jegliche Entschädigung.

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4.3. Slotmodell (Flex)

4.3.1. Das Flex-Modell ist ein Abonnement mit einerfesten Laufzeit von zwölf (12) Monaten.

4.3.2. Der Kunde erhält das Recht, eine bestimmte Anzahlvon Stellenanzeigen gleichzeitig aktiv zu halten.

4.3.3. Jede Stellenanzeige muss mindestens sechzig (60)Tage aktiv bleiben, bevor sie ersetzt werden kann.

4.3.4. Veröffentlichungen:

• sind 60 Tage im „Für Dich“-Feed sichtbar;
• erhalten bei Veröffentlichung einen Boost und werden automatisch bis     zu viermal (4x) erneut an die Spitze der Liste gesetzt.

4.3.5. Im Falle eines Missbrauchs behält sich BeJobs dasRecht vor:

• die Nutzung einzuschränken;
• Funktionen auszusetzen;
• den Vertrag zu kündigen.

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4.4. ZusätzlicheDienstleistungen

4.4.1. Zusätzliche Dienstleistungen wie Promotionen,Boosts und Kampagnen werden auf zeitlich begrenzter Basis erbracht.

4.4.2. Diese Dienstleistungen werden ohne jeglicheGarantie hinsichtlich Leistung, Sichtbarkeit oder Ergebnis erbracht.

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4.5 Recht auf Ablehnung

4.5.1. BeJobs behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen,Arbeitgeberkonten, Unternehmensprofile, Kampagnen oder sonstige Inhalte ohnevorherige Ankündigung abzulehnen, auszusetzen oder zu entfernen.

4.5.2. Dies kann insbesondere erfolgen, wenn der Inhalt:

• gegen geltendes Recht verstößt;
• diskriminierend, irreführend oder betrügerisch ist;
• Rechte Dritter verletzt;
• dem Ruf oder dem Betrieb von BeJobs schaden kann.

4.5.3. Eine solche Entscheidung begründet keinen Anspruchauf Rückerstattung oder Schadenersatz.

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05.  Preise und Zahlung

5.1. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer,sofern nicht anders angegeben.

5.2. Rechnungen sind innerhalb von vierzehn (14)Kalendertagen ab Rechnungsdatum zahlbar.

5.3. Bei Nichtzahlung am Fälligkeitstag werden von Rechtswegen und ohne Mahnung fällig:

• Verzugszinsen gemäß dem Gesetz über Zahlungsverzug;
• eine pauschale Entschädigung in Höhe von zehn Prozent (10 %) des     offenen Betrages, mindestens jedoch 75 €.

5.4. Im Falle eines Zahlungsverzugs behält sich BeJobsdas Recht vor:

• den Zugang zur Plattform auszusetzen;
• Stellenanzeigen offline zu nehmen;
• Konten zu sperren;
• laufende Kampagnen zu stoppen;
• sämtliche offenen Beträge sofort fällig zu stellen.

5.5.Insolvenz

5.5.1. Im Falle von Konkurs, Liquidation, gerichtlicherReorganisation, Zahlungseinstellung oder offensichtlicher Zahlungsunfähigkeitdes Kunden ist BeJobs berechtigt, sämtliche Dienstleistungen ohne vorherigeMahnung sofort auszusetzen oder zu beenden.

5.5.2. Alle offenen Rechnungen werden in diesem Fallsofort fällig.

06.  Preisänderungen

BeJobs behält sich das Recht vor, seine Preise jederzeitan wirtschaftliche Umstände, Marktentwicklungen, Indexierungen und betrieblicheErfordernisse anzupassen.

07.  Rückerstattungsrichtlinie

7.1. Sämtliche Käufe und Zahlungen sind endgültig undnicht erstattungsfähig.

7.2. Dies giltinsbesondere für:

• Credits;
• Abonnements;
• zusätzliche Dienstleistungen.

7.3. Nicht genutzte Dienstleistungen begründen unterkeinen Umständen einen Anspruch auf Rückerstattung.

08.  Vertragslaufzeit

8.1. Abonnements werden für eine feste Laufzeit von zwölf(12) Monaten abgeschlossen.

8.2. Eine vorzeitige Kündigung durch den Kunden berührtdie vollständige Zahlungspflicht nicht.

09.  Kommerzielle Nutzung

9.1. Der Kunde verpflichtet sich, die Plattformausschließlich für rechtmäßige Zwecke zu nutzen.

9.2. Der Kunde ist für die ordnungsgemäße Verwaltungseiner Stellenanzeigen verantwortlich, einschließlich deren rechtzeitigerDeaktivierung.

9.3. Der Kunde garantiert, dass alle veröffentlichtenStellenanzeigen, Texte, Bilder, Logos und sonstigen Inhalte korrekt, rechtmäßigund aktuell sind.

9.4. Dem Kunden ist es untersagt, die Plattform zu nutzenfür:

• diskriminierende Stellenanzeigen;
• Spam oder unerwünschte Kommunikation;
• automatisiertes Scraping oder Data Mining;
• die Umgehung der Geschäftsmodelle von BeJobs;
• Aktivitäten, die den Betrieb der Plattform stören.

9.5. Der Kunde stellt BeJobs vollständig von sämtlichenAnsprüchen Dritter frei, die aus vom Kunden bereitgestellten Inhaltenresultieren.

10.  Algorithmus undFunktionsweise

10.1. BeJobs verwendet Algorithmen zur Bestimmung derSichtbarkeit, des Rankings und des Matchings von Stellenanzeigen.

10.2. BeJobs ist berechtigt, diese Algorithmen jederzeitund ohne vorherige Ankündigung anzupassen.

10.3. Diese Anpassungen erfolgen mit dem Ziel, dieoptimale Funktionsweise der Plattform und ein besseres Matching zwischenArbeitssuchenden und Arbeitgebern sicherzustellen.

10.4. Der Kunde kann aus einer bestimmten Sichtbarkeitoder bestimmten Ergebnissen keine Rechte ableiten.

10.5. Der Kunde erkennt an, dass Rankings, Sichtbarkeit,Matching und Empfehlungen ganz oder teilweise durch Algorithmen, künstlicheIntelligenz oder automatisierte Systeme gesteuert werden können, derenFunktionsweise vertraulich bleibt.

11.  Geistiges Eigentum undUmgehungsverbot

11.1. Sämtliche Rechte des geistigen Eigentums an derPlattform, der Software, Datenbanken, Algorithmen, künstlichen Intelligenz,Designs, Dokumentationen, Marken, Handelsnamen und Inhalten von BeJobsverbleiben ausschließlich bei BeJobs.

11.2. Der Kunde erhält lediglich ein beschränktes, nichtexklusives und nicht übertragbares Nutzungsrecht für die Dauer des Vertrages.

11.3. Dem Kunden ist es untersagt, Teile der Plattform zukopieren, zu reproduzieren, zurückzuentwickeln (Reverse Engineering), zukommerzialisieren oder Dritten zugänglich zu machen.

11.4. Dem Kunden ist es untersagt, über die Plattformerhaltene Kandidaten oder Kontakte außerhalb der Plattform zu nutzen, umGebühren zu umgehen.

11.5. Bei Verstößen behält sich BeJobs das Recht vor,Schadenersatz zu verlangen.

12.  Haftung (Erweitert)

12.1.Die Haftung vonBeJobs richtet sich in erster Linie nach den Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

12.2. Unbeschadet des Vorstehenden haftet BeJobs nichtfür:

• technische Fehler;
• Unterbrechungen der Dienstleistung;
• Ausfallzeiten der Plattform;
• Fehler, die durch externe Hosting-Anbieter oder     Dritte verursacht werden.

12.3. BeJobs verpflichtet sich, angemessene Anstrengungenzu unternehmen, um die Kontinuität der Plattform sicherzustellen, kann jedochkeinen ununterbrochenen Betrieb garantieren.

12.4. BeJobs ist weder zu einer finanziellen noch zueiner sonstigen Entschädigung (wie etwa einer Verlängerung vonVeröffentlichungen) aufgrund von Ausfallzeiten oder technischen Störungenverpflichtet.

12.5. In jedem Fall ist die Gesamthaftung von BeJobs aufden Betrag beschränkt, den der Kunde in den zwölf (12) Monaten vor demschadensbegründenden Ereignis bezahlt hat. BeJobs haftet niemals für:

• indirekte Schäden;
• entgangenen Gewinn;
• Verlust von Kandidaten;
• Verlust von Daten;
• Reputationsschäden;
• Verlust geschäftlicher Chancen;
• Folgeschäden jeglicher Art.

12.6. Höhere Gewalt: BeJobs haftet nicht fürVerzögerungen, Unterbrechungen oder Nichterfüllungen, die durch höhere Gewaltverursacht werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Cyberangriffe;
• Internetausfälle;
• Stromausfälle;
• Pandemien;
• Streiks;
• Krieg;
• behördliche Maßnahmen;
• Ausfälle externer Lieferanten.

13.  Beendigung und Kündigung

13.1. Eine Kündigungdurch den Kunden hat stets per Einschreiben zu erfolgen.

13.2. Eine Kündigungbegründet unter keinen Umständen einen Anspruch auf Rückerstattung bereitsgezahlter Beträge.

13.3. Der Kundebleibt für die Verwaltung und Entfernung seiner Stellenanzeigen verantwortlich.

13.4. BeJobs behältsich das Recht vor, nach Vertragsbeendigung eine Frist von maximal dreißig (30)Tagen für die Löschung von Inhalten und Daten einzuhalten.

13.5. BeJobs kann denVertrag im Falle von:

• Zahlungsverzug;
• Betrug;
• Missbrauch;

13.6. Mit Beendigungdes Vertrags verfallen sämtliche nicht genutzten Credits,Veröffentlichungsrechte und sonstigen Nutzungsrechte automatisch und ohneAnspruch auf Entschädigung.

14.  Support, Beschwerden undEskalation

14.1. Alle Fragen,Beschwerden oder Anfragen sind zunächst an die offiziellen Kontaktadressen zurichten, die auf der Website von BeJobs angegeben sind.

14.2. BeJobs wirdsolche Anfragen innerhalb einer angemessenen Frist bearbeiten, wobei Art undKomplexität der Anfrage berücksichtigt werden.

14.3. BeJobs istnicht verpflichtet, bestimmte Reaktionszeiten einzuhalten, sofern nichtausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde.

14.4. Beschwerdensetzen die Zahlungspflicht des Kunden nicht aus.

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15.  Datenschutz undKandidatendaten

15.1. Der Kunde bleibt ausschließlich verantwortlich fürdie Verarbeitung personenbezogener Daten, die er über die Plattform erhält.

15.2. Der Kunde verpflichtet sich, sämtliche anwendbarenDatenschutzgesetze, einschließlich der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung),strikt einzuhalten.

15.3. BeJobs haftet nicht für Verstöße gegenDatenschutzvorschriften durch den Kunden.

16. Referenznutzung

Sofern der Kunde dem nicht vorab schriftlichwiderspricht, ist BeJobs berechtigt, den Namen, das Logo sowie eine allgemeineBeschreibung der Zusammenarbeit als geschäftliche Referenz auf seiner Website,in sozialen Medien, Präsentationen, Investorenunterlagen undMarketingmaterialien zu verwenden.

17. Elektronischer Nachweis

E-Mails, elektronische Bestätigungen, Protokolldateien(Logfiles), Plattformregistrierungen, digitale Kommunikation sowie Systemdatenvon BeJobs besitzen zwischen den Parteien Beweiskraft und können als Nachweisfür Bestellungen, Lieferungen, Nutzung und Kommunikation verwendet werden.

18. Schlussbestimmungen

18.1. Diese Verkaufsbedingungen bilden einen integralenBestandteil der vertraglichen Beziehung zwischen den Parteien.

18.2. Der Kunde bestätigt, die AllgemeinenGeschäftsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben und diese vollständig zuakzeptieren.

18.3. Auf diesen Vertrag findet ausschließlich belgischesRecht Anwendung.

Für sämtliche Streitigkeiten sind ausschließlich dieUnternehmensgerichte und Gerichte von Antwerpen, Abteilung Antwerpen,zuständig.

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