Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

1. Begriffsbestimmungen und Geltungsbereich

• Nutzer: Jede natürliche oder juristische Person, die die BeJobs-Plattform nutzt, einschließlich Arbeitssuchender und Arbeitgeber.
• ‍Dienstleister: BeJobs BV mit Sitz in Belgien.
• ‍Plattform: Die Anwendung und Website, die eine automatisierte Stellenvermittlung mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) ermöglicht.

02. Annahme und Änderungen

• Nutzer werden über Änderungen per App oder E-Mail informiert.
• Wesentliche Änderungen bedürfen der ausdrücklichen Zustimmung des Nutzers.
  

03. Dienstleistungen und Vertragsabschluss

• Screening und Freigabe von Profilen können über automatisierte Systeme erfolgen.
• Arbeitsverträge und administrative Formalitäten sind nicht Bestandteil der von BeJobs angebotenen Dienstleistungen.
• BeJobs garantiert nicht, dass eine bestimmte Vermittlung, Bewerbung oder Anstellung zustande kommt.
• Etwaige Verträge zwischen Nutzern (Arbeitgebern und Bewerbern) werden außerhalb von BeJobs geschlossen; BeJobs ist hierbei keine Vertragspartei.
• BeJobs behält sich das Recht vor, die Dienste für Wartung oder Updates vorübergehend zu unterbrechen, ohne dies vorher anzukündigen.

04. Konto, Identitätsprüfung und Pflichten des Nutzers

• BeJobs kann Identitätsprüfungen über externe Partner oder Tools durchführen.
• Nutzer sind für die sichere Aufbewahrung ihrer Zugangsdaten verantwortlich.
• Konten sind persönlich und dürfen nicht weitergegeben oder übertragen werden.
• Bei Verdacht auf Missbrauch oder betrügerisches Verhalten kann BeJobs das Konto sofort sperren oder löschen.

05. Intellectual Property

• Nutzern wird ein persönliches, nicht übertragbares Nutzungsrecht eingeräumt.
• Hochgeladene Inhalte (Lebensläufe, Profile, Bilder) bleiben Eigentum des Nutzers, BeJobs erhält jedoch ein Nutzungsrecht im Rahmen des Dienstes.
• Der Nutzer versichert, dass seine hochgeladenen Inhalte keine Rechte Dritter verletzen.
• Es ist untersagt, Teile der Website oder App ohne vorherige schriftliche Genehmigung von BeJobs zu reproduzieren, zu kopieren, zu verbreiten oder kommerziell zu verwerten.

Urheberrechte an visuellen Inhalten
‍BeJobs übernimmt keinerlei Haftung für Bilder, die von Nutzern hochgeladen oder auf sonstige Weise über die Plattform veröffentlicht werden. Nutzer sind selbst dafür verantwortlich, dass ihre Inhalte die geltenden Urheber-, Persönlichkeits- und sonstigen Rechte Dritter nicht verletzen.

BeJobs führt keine Vorabkontrolle dieser Inhalte durch und haftet daher nicht für direkte oder indirekte Schäden, rechtliche Schritte oder andere Folgen, die sich aus der Nutzung oder Veröffentlichung solcher Bilder ergeben.

BeJobs verwendet außerdem Stockfotos, die automatisch bestimmten Jobs, Branchen oder Profilen zugeordnet werden können. Diese Bilder dienen ausschließlich der Illustration und können von der tatsächlichen Situation oder den abgebildeten Personen abweichen. Solche Abweichungen sind zulässig und begründen keinerlei Haftung seitens BeJobs. BeJobs bemüht sich nach besten Kräften, sicherzustellen, dass die verwendeten Stockfotos und sonstigen visuellen Materialien die gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Rechte und Lizenzen erfüllen.

06. Inhalte und Moderation

Missbrauch und Verantwortlichkeit für Inhalte
‍BeJobs ist bestrebt, sicherzustellen, dass alle veröffentlichten Inhalte dem vorgesehenen Zweck der Plattform dienen – nämlich der effizienten und relevanten Vermittlung zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern.

Trotz dieser Bemühungen kann BeJobs nicht garantieren, dass alle von Nutzern eingestellten Inhalte diesem Zweck entsprechen. Jeglicher Missbrauch der Plattform – ob vorsätzlich oder fahrlässig –, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Veröffentlichung irreführender, anstößiger, diskriminierender, falscher oder moralisch fragwürdiger Informationen, liegt in der alleinigen Verantwortung des jeweiligen Nutzers.

BeJobs führt keine Vorabprüfung solcher Inhalte durch und haftet nicht für direkte oder indirekte Schäden sowie moralische oder rechtliche Folgen, die sich daraus ergeben können.

Nutzer, die Missbrauch, Fehler oder unangemessene Inhalte feststellen, werden gebeten, dies an support@bejobs.be zu melden, damit BeJobs geeignete Maßnahmen ergreifen kann.

07. Haftung und Freistellung

• Nutzer stellen BeJobs von sämtlichen Ansprüchen frei, die aus der Nutzung der Dienste oder aus hochgeladenen Inhalten entstehen.
• BeJobs haftet nur für direkte Schäden, die auf nachgewiesene grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zurückzuführen sind.
• Die Gesamthaftung von BeJobs ist auf den Betrag beschränkt, den der Nutzer in den letzten 12 Monaten für den Dienst bezahlt hat (oder auf 500 €, falls der Dienst kostenlos genutzt wurde).
• Technische Störungen, Datenverluste oder vorübergehende Nichtverfügbarkeit begründen keinen Anspruch auf Schadensersatz.

08. Datenschutz und Datenverarbeitung

• Personenbezogene Daten dürfen unter strengen Auflagen an Partner weitergegeben werden.
• Rechte der Nutzer (Auskunft, Berichtigung, Löschung) sind in der Datenschutzrichtlinie beschrieben.

BeJobs verarbeitet nur die Daten, die für die Erbringung der Dienste erforderlich sind. Weitere Informationen sind in der Datenschutzrichtlinie enthalten, die Bestandteil dieser AGB ist.

09. Beschwerden und Streitigkeiten

• Beschwerden können an support@bejobs.be gerichtet werden.
• BeJobs prüft eingereichte Meldungen und kann Sanktionen verhängen.
• Anwendbares Recht: Belgisches Recht.
• Zuständiges Gericht: Antwerpen (Belgien).

Verbraucher können außerdem eine Beschwerde über die Europäische Online-Streitbeilegungsplattform (ODR) einreichen: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.

10.  Übertragung von Rechten

BeJobs ist berechtigt, Verträge, geistige Eigentumsrechte und Verpflichtungen ohne vorherige Zustimmung der Nutzer zu übertragen.

11.  Sperrung und Kündigung

• Arbeitgeber und Nutzer können ihr Konto über die Plattform selbst kündigen.
• Bei Kündigung werden alle personenbezogenen Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
• Bereits geleistete Zahlungen werden im Falle einer Sperrung wegen Verstoßes gegen die AGB nicht zurückerstattet.

12. Änderungen der Dienstleistungen

• Nutzer werden über wesentliche Aktualisierungen informiert.
• Die fortgesetzte Nutzung der Plattform gilt als Zustimmung zu diesen Änderungen.

13. Cookies und Tracking

• BeJobs kann Cookies verwenden für:
  
  • Funktionale Zwecke.
  • Analyse des Nutzerverhaltens.
  • Personalisierung und Marketing.
• Nutzer können ihre Präferenzen in der Cookie-Richtlinie anpassen.

14. Automatisierte Verarbeitung und Künstliche Intelligenz (KI)

Obwohl BeJobs bestrebt ist, optimale und relevante Ergebnisse zu erzielen, erkennt der Nutzer an, dass die Resultate von den Erwartungen oder der Realität abweichen können. Solche Abweichungen sind systemimmanent und begründen keine Haftung seitens BeJobs.

Durch die Nutzung der Plattform akzeptiert der Nutzer diese Funktionsweise und deren mögliche Einschränkungen. Nutzer haben das Recht, eine Erläuterung zu automatisierten Entscheidungen anzufordern.

Anfragen auf menschliches Eingreifen können an support@bejobs.be gesendet werden.

KI wird DSGVO-konform eingesetzt, wobei Transparenz und Nichtdiskriminierung grundlegende Prinzipien sind.

15.  Schlussbestimmungen

• Kommunikation per E-Mail gilt als rechtsverbindlich.
• Durch die Nutzung von BeJobs akzeptiert der Nutzer auch die Datenschutzrichtlinie und die Cookie-Richtlinie.